דף הבית >> מאמרים >> מאמנים לפוליטיקה ארגונית - זה כן בשבילי / שמחה לוין
מה אומר לך המושג "פוליטיקה ארגונית"?
מרבית האנשים קושרים את המושג פוליטיקה ארגונית עם מפלגות, שקרים, מניפולציות, גניבת קרדיט (ודעת), הבטחות ללא כיסוי ועוד כהנה וכהנה אסוציאציות שליליות. פוליטיקה, היא לפי מילון אבן שושן, שיטת ניהול של גוף ציבורי וכיוון פעולתו
אך המילה סובלת מדימוי כ"כ שלילי בשל ההקשר שלה לפוליטיקאים עד שאפילו במילונו מבחין אבן שושן בין פוליטיקאי במובן החיובי, שהוא בעל תכסיסים ובעל עורמה, לבין "פוליטיקן" שהוא כינוי שלילי. פוליטיקן הוא אדם שעוסק בחתרנות ובסכסכנות, או שמערב עניינים לשם השגת מטרות פרטיות ולא בזאת ענייננו.
בקורסי האימון והמנהיגות שבהם אני מרצה אני מסבירה שפוליטיקה ארגונית יש בכל מקום אפילו במשפחה והכוונה היא ל- "שימוש בעוצמה ובהשפעה בתהליך קבלת החלטות בארגון, על מנת לכוון את פעולותיו ולהשיג מטרות".
פוליטיקה ארגונית קיימת בכל ארגון באשר הוא- יהא זה ארגון עיסקי, משרד ממשלתי או גוף ממלכתי - לאומי כמו צה"ל או עמותה ללא מטרות רווח.
נשים יותר מגברים סולדות מכל מה שקשור בפוליטיקה ארגונית. אני מנסה לשכנע את הנשים הלומדות אצלי ללמוד את כללי הפוליטיקה הארגונית שכן בכל ארגון יש מצבים פוליטיים דהינו מצבים שמחייבים שימוש בכוח על מנת לקבל החלטות,להתגבר על התנגדויות, ולהגשים מטרות ויעדים.בלי עוצמה היכולת של האנשים להשפיע על הקורות אותם בסביבה הקרובה היא בלתי אפשרית. והראיה היא שנשים לא מצליחות לפרוץ את תקרת הזכוכית.
פעמים רבות אני מתלוצצת עם המשתתפות בקורסים שלנו ואומרת להן קחנה כדור נגד בחילה ותיגשו ללמוד פוליטיקה ארגונית.