חצי דקה בשבוע. זה כל מה שאתם צריכים כדי לקרוא את הטיפ השבועי שלנו שיעזור לכם לשחק את משחק החיים ביתר הצלחה ולהגיע לתוצאות יוצאות מגדר הרגיל. הרשמו חינם עכשיו:
מה אומר לך המושג "פוליטיקה ארגונית"?
מרבית האנשים קושרים את המושג פוליטיקה ארגונית עם מפלגות, שקרים, מניפולציות, גניבת קרדיט (ודעת), הבטחות ללא כיסוי ועוד כהנה וכהנה אסוציאציות שליליות. פוליטיקה, היא לפי מילון אבן שושן, שיטת ניהול של גוף ציבורי וכיוון פעולתו
המילה סובלת מדימוי כל כך שלילי בגלל ההקשר שלה לפוליטיקאים עד שאפילו במילונו מבחין אבן שושן בין פוליטיקאי במובן החיובי, שהוא בעל תכסיסים ובעל עורמה, לבין "פוליטיקן" שהוא כינוי שלילי. פוליטיקן הוא אדם שעוסק בחתרנות ובסכסכנות, או שמערב עניינים לשם השגת מטרות פרטיות ולא בזאת ענייננו.
בקורסי האימון האישי ופיתוח המנהלים שבהם אני מרצה אני מסבירה שפוליטיקה ארגונית יש בכל מקום, אפילו במשפחה, והכוונה היא ל"שימוש בעוצמה ובהשפעה בתהליך קבלת החלטות בארגון, על מנת לכוון את פעולותיו ולהשיג מטרות". פוליטיקה ארגונית קיימת בכל ארגון באשר הוא- ארגון עסקי, משרד ממשלתי או גוף ממלכתי-לאומי כמו צה"ל או עמותה ללא מטרות רווח.
נשים, יותר מגברים, סולדות מכל מה שקשור בפוליטיקה ארגונית. אני מנסה לשכנע את הנשים הלומדות אצלי ללמוד את כללי הפוליטיקה הארגונית שכן בכל ארגון יש מצבים פוליטיים דהינו מצבים שמחייבים שימוש בכוח כדי לקבל החלטות,להתגבר על התנגדויות, ולהגשים מטרות ויעדים. בלי עוצמה היכולת של האנשים להשפיע על הקורות אותם בסביבה הקרובה היא בלתי אפשרית. והראיה היא שנשים לא מצליחות לפרוץ את תקרת הזכוכית.
פעמים רבות אני מתלוצצת עם המשתתפות בקורסים שלנו ואומרת להן קחנה כדור נגד בחילה ותיגשו ללמוד פוליטיקה ארגונית.
מאמנים לפוליטיקה ארגונית - א'