מאמנים לקשור קשרים:
רצוי שתיפרסו את הרשת שלכם לכל רוחב הארגון. הרשת שלכם יכולה להיות פורמאלית או לא פורמאלית. פירוש הדבר שאתם יכולים;
א.ליזום פרויקט של צוות שיאושר על ידי החברה באופן פורמאלי ויאפשר לכם ליצור קשרי עבודה הדוקים ביינכם לבין אנשים אחרים במחלקות אחרות.
ב.לארגן לכם רשת של "החבר'ה" רשת לא פורמאלית של אנשים שיפקחו עין על משרות שמתפנות בתחום שלהם, ואתם בשלכם בתמורה לטובות דומות עבורם. סחר חליפין של טובות (ולא מדובר חלילה על טובות הנאה לא חוקיות) הוא הדלק של רשתות לא פורמאליות. הבסיס הוא בנק של אינטרסים שבו סוחרים בטובות.
מאמנים לקבל הכרה עבור הביצועים שלך:
זה חלק בלתי נפרד מביצוע העבודה שלך. להתקדם פירושו לגרום שיבחינו בך. עליך ללמוד להיות איש יחסי הציבור של עצמך בדרך שנוחה לך ושמתאימה לתרבות הארגונית במקום בו אתה עובד. עליך למצוא דרך לתקוע בחצוצרה מבלי לגרום אי נוחות לעצמך או לעמיתים שלך. אני יכולה לתת לך כמה "טיפים" א.עדכון המעביד באמצעות מזכר אחת לשבועיים שיזכיר לו בצורה מתוחכמת את חלקך במיזם. ב.לקחת קרדיט: כאשר יש תוצאות טובות וודא כי אתה הראשון לדווח עליהם ולהודיע על החדשות הטובות.
מאמנים לשיווק עצמי - לשווק את עצמך בכל הזדמנות:
הצג את עצמך בפני המעביד החדש אך לא רק לפניו. הצג את עצמך לפני כולם: בפני עובדים זוטרים במעלית או במגרש החניה (עובד זוטר יכול להיות בעתיד עובד בכיר או עוזר של המנכ"ל שלך) כמו גם בפני חברי הדירקטוריון. נצל כל הזדמנות כדי לקשור שיחה עם העובדים האחרים במשרד במסיבה, בפיקניק, בישיבות צוות, בקפיטריה. חשוב לעשות שיעורי בית ולפני שאתם הולכים לפגוש מישהו, לברר אם יש לכם מכנה משותף כלשהו שיעזור לכם ביצירת הקשר ובהשארת חותם אישי. חשוב שכמה שיותר אנשים יזכרו אתכם ולטובה.
לפרסם ברבים את דבר קיומך בכתב ובעל פה:
במרבית החברות הגדולות מתפרסמים דפי חדשות ומידעונים. אם בחברה שלך יש כזה - התנדב לכתוב בו (ואם אין כזה - זו ההזדמנות שלך ליזום ולקבל על כך נקודות). כל אחד בחברה קורא את דפי החדשות ובאמצעותו ילמדו העובדים על דברים שאתה עושה. כמו כן חשוב שתלמד מיומנויות של הצגת נושא בפני קהל כדי שבמצגת הבאה של החברה תדע להציג את עצמך ואת הרעיונות שלך בצורה משכנעת. חשוב לדעת שהאפקטיביות של המסר שלנו תלויה ברובה בשפת הגוף שלנו וזו מיומנות שאפשר ללמוד תוך שעות אחדות.
חשוב למצוא דרך להפגין ביטחון עצמי ונוכחות גופנית. כל תנועה היא חשובה למשל, אם לחיצת היד שלך היא חלשה או שאתה לא שומר על קשר עין יש בזאת אמירה של סבילות, כניעות וחוסר ביטחון. כדאי להיות ערים לכך וללמוד לשדר ביטחון עצמי בשפת הגוף.
מאמנים אותך לקחת סיכונים מחושבים:
אחד מחוקי המשחק העסקי הוא שאי אפשר להתקדם אם לא עושים צעדים שסיכון בצידם. סיכון נראה מפחיד כי הוא קשור בקבלת החלטה שתוצאותיה לא ידועות. אנשים אשר לוקחים סיכונים הם אנשים אשר שולטים בפחד שלהם. "לא איכפת לי אם מנהל עושה חמש שגיאות חמורות. לפחות האדם הזה מחליט החלטות ולומד מהם" אומר מנכ"ל מיקרוסופט, ביל גיטס.
קח מידי פעם סיכון קטן כדי להוכיח לעצמך שאתה מסוגל לשלוט בפחד שלך. אתה יכול לפעול בשיטת הקאיזן - לקבוע לעצמך כל פעם משימה קטנה שאתה יכול להרשות לעצמך להיכשל בה. למשל להיכנס למשרד של מישהו בכיר ממך או לכתוב מזכר למישהו שמתעלם ממך. כך תלמד להתעמת עם הפחד שלך ומן הסתם גם תגלה שבעולם העסקים המודרני, סיכון הוא מושג יחסי ופחד הוא שלב בדרך אל ההצלחה. ולכן רק מי שנכשל - מצליח!
מאמנים לקשור קשרים:
מאמנים לקבל הכרה עבור הביצועים שלך: