תוכניות ההדרכה והסדנאות לאימון והעצמה לשוק המוסדי המאורגן:
תוכניות ההדרכה לארגונים מותאמות לאופי הארגון.
אנו מנהלים הדרכה עבור ארגונים, החל משלב מיפוי הצרכים אצל הלקוח
דרך שלב של תכנון הדרכה ממוקדת מטרות ושלב הביצוע באמצעות סדנאות הדרכה
על ידי מיטב המנחים והמאמנים .
אנו מפתחים ומנחים תוכניות וסדנאות לארגונים בהדרכה ממושכת
של 80-200 שעות, סדנאות קצרות, ימי עיון
והשתלמויות אצל הלקוח בכל מקום שהוא בוחר
או אצלנו במרכז ההדרכה של כישורים-קישורים בקיבוץ גבעת ברנר.
התכנים הנלמדים במסגרת הסדנאות ותוכניות ההדרכה שלנו לשוק המוסדי מתחלקים לכמה תחומים:
א. סדנאות למיומנויות וכלים לאפקטיביות אישית וארגונית.
ב. הכשרת מנהלים ועובדים בתפקידים בכירים כמאמנים
ג. הכרות עם מקצועות חדשניים
ד. פיתוח ארגוני-ניהול שינויים בארגון
ה. קידום לתפקידים בעלי השפעה
ו. מנהלים כמנחים
ז. פיתוח מנהלים
אנחנו "תופרים" עבור כל חברה את תוכנית ההדרכה המותאמת לצרכיה ולכן אין לנו תוכניות מדף לארגונים וחברות. אנחנו מביאים כאן לדוגמא מספר תוכניות להתרשמות כללית:
1. קורס הכשרת מנהלים ועובדים בתפקידים בכירים כמאמנים
2. מיומנויות וכלים לאפקטיביות אישית וארגונית
3. קורס הכשרת מנהלים ועובדים בתפקידים בכירים כמאמנים
4. קורס להנחיית קבוצות למנהלים: "מנהלים כמנחים"
5. שם המשחק: "מכירה יעילה" או איך להגיע לתפקוד נכון של העוסקים במכירות
השתלמות למנהלים - אימון לטיפול במצבי משבר
מלאו פרטים או התקשרו 089443957 וקבלו מידע נוסף על קורס השתלמות למנהלים:
למי מיועד הקורס לא פשוט לנהל ולהתנהל בסביבה עיסקית בימים של אי ודאות כאשר המשק כמרקחה :ההנהלה הבכירה לוחצת כלפי מטה ,העובדים חוששים למקום העבודה שלהם ולוחצים כלפי מעלה ,ולהלקוחות נמצאים בלחץ ואי ודאות וכל הלחץ הזה מתנקז אל המנהל בדרג הביניים או הבכיר.הבדידות בפיסגה היא מן הידועות והצירוף של בדידות הקשור בצורך בקבלת החלטות הנוגעים לגורלות אנושיים ביחד עם לחץ כלכלי גובים מחיר .הדרך שבה פוסע המנהל רצוף מכשולים .בהשתלמות זו נדון בהיבטיים האישיים,הרגשיים והניהוליים הכרוכים בנהיול במצתבי לחץ ומשבר .בסיומו של הקורס כל מנהל ייצא עם תובנות יישומיות וארגז כלים משופר שיאפשר לו להתנהל בסביבתו ביתר אפקטייביות.
מטרות הקורס הקניית עקרונות לניהול שינויים במצבי משבר כבסיס ליצירת מנהיגות יישומית
הרחבת המיומנויות והטכניקות הקשורות באימון עובדים ולקוחות בסביבה משברית תוך הרחבת מרחב האומץ הניהולי העמקת היכולת לעבוד בשני המישורים של שליטה וקבלה של המציאות
הלחץ כגורם בניהול ,אימון אישי של הלחץ מבפנים החוצה,ניהול הדאגה במקום התנהלות על ידי הדאגה
אסטרטגיות להתמודות במצבים של מציאות בלתי רצויה.
נושאי הקורס קורס מעשי המתמקד ב-5 תחומים עיקריים:
חידוש משאבים והרחבת הכישורים והיכולות להתמודדות עם מצבי לחץ.
מודלים לרווח אישי ורגשי במצבי משבר.
התמודדות עם לחצים במישורים השונים.
יצירת מנהיגות משותפת כאסטרטגיה לניהול משברים.
טכניקות לאימון כאמצעי להתגבר על התנגדויות ופחד משינוי.
מנחי הקורס התוכנית נלמדת ע"י מנחים ומנחות מן השורה הראשונה
שהוכשרו על פי שיטתה של שמחה לוין.
שמחה לוין –מנהלת התוכנית,מהמומחיות המובילות בארץ לאימון,מנכ"לית כישורים.
ציפי נוביק – מנחה בכירה בשילוב אומניות ומאמנת מומחית.
חנה בית הלחמי-יועצת שיווקית בכירה ,מומחית לרישות באינטרנט.
רז שרבליס – סוציולוג, מאמן בכיר.
ד"ר אורית אטיאס – מפתחת תוכניות, מנחה ומאמנת מומחית.
מתכונת הלימודים בקורס 3 מפגשים ,אחת לשבוע, התוכנית כוללת 40 שעות אקדמאיות.
תוכניות ההדרכה והסדנאות לאימון והעצמה לשוק המוסדי המאורגן:
