"לאמן אנשים פירושו להניע אנשים להגיע מהמצב שבו הם נמצאים למצב טוב יותר ושבו הם רוצים להיות ". למעשה זוהי ברית בין שני אנשים שמעצימה את הלקוח (וגם את המאמן).
אימון טוב מורכב מהסתכלות הוליסטית על כל מפת החיים של המאומן.
יש לכך שני מרכיבים עיקריים: למידה ופעולה. למידה - חקירה, הבנה, תשאול ומסקנות על בסיס חקר אירועים ומצבים בחיי הלקוח. פעולה - מתן שיעורי בית ומשימות ללקוח על מנת לקדם אותו לעבר השגת יעדיו בחיים.
אנחנו במכון כישורים פיתחנו מודל חדשני כדי לקדם את המאומן בצורה הוליסטית לקראת השגת מטרותיו בחיים. זהו המודל הספיראלי - מודל אותו למדו אצלנו מעל 5000 איש נכון ליולי 2008 ובמהלכו המאמן בוחן את כל תחומי חייו של המאומן תוך מיקוד ביכולת של הלקוח ובהנעת המתאמן למזג את חכמת הלב ביחד עם חשיבה תוצאתית.
המאומן עובר אבחון של 360 מעלות: המאמן מתשאל את הלקוח לגבי כל התחומים בחייו ומאבחן את כל ההיבטים: ההיבט האישי, ההיבט הזוגי, ההיבט של קריירה, ההיבט של תרבות הפנאי, ההיבט הפיננסי ועוד. ביחד עם המאומן קובעים אסטרטגיה להשגת המטרות בכל תחום.
כל התהליך מונחה על ידי המאמנ/ת כך שהלקוח זוכה בתהליך אימון שמאפשר התערבות הוליסטית בכל תחומי חייו. מכון כישורים בהיותו מכון מיוחד במינו שמאגד בתוכו מומחים מתחומים שונים פיתח את המודל הזה לטובת לקוחותיו.
למכון כישורים יש מבחר עצום של בוגרים/ות בעלי ניסיון רב שעברו אצלנו קורס אימון מתקדם וכן התמחות מעשית . הם פרוסים בכל רחבי הארץ, הם כולם בעלי ניסיון רב והם ממשיכים להשתלם וללמוד.
נשמח להפנות אתכם למאמן מתאים על מנת שתחוו גם אתם את חווית האימון. לשם כך עליכם לכתוב אלינו ולתאר את מטרת האימון או התחום שבו אתם מעוניינים לעשות שינוי וגם את אזור המגורים שלכם ואנו נשלח אליכם רשימת מאמנים פוטנציאלית ומכאן ואילך זוהי האחריות שלך ושל המאמן.
גם ההתקשרות העסקית נעשית באופן אישי ביניכם.
